Olá, sou a Dra. Marília Bazzan, advogada especializada em direito do trabalhador, e hoje vou abordar sobre alguns mitos que rondam os direitos trabalhistas dos vigilantes. Muitas vezes, o que se ouve por aí não passa de boato, neste artigo iremos esclarecer esses pontos e colocar os pingos nos is.
Mito 1: Vigilantes Não Têm Direito a Adicional Noturno
Ah, como esse mito é popular! Mas deixe-me contar uma coisa: vigilantes têm, sim, direito ao adicional noturno. Trabalhar sob a lua não só exige mais do corpo e da mente, como também é respaldado por leis que garantem um plus no salário. E não é só papo, a legislação é clara quanto a isso.
Mito 2: Horas Extras São Um Sonho Distante
Quem disse que vigilante não tem horas extras? Esse é outro mito que precisa ser desfeito. A realidade é que, como qualquer trabalhador, os vigilantes têm direito a receber por cada hora extra trabalhada, e com os acréscimos devidos. É a lei garantindo que o esforço extra seja devidamente compensado.
Mito 3: Direitos Trabalhistas? Só em Teoria
Muitos pensam que os direitos dos vigilantes existem só no papel. Mas, olha, na prática, a história é outra. Com a orientação correta e um bom acompanhamento jurídico, é totalmente possível conquistar cada direito.
Mito 4: Assédio Moral é Parte do Trabalho
Nada disso. Assédio moral é inaceitável em qualquer profissão. Vigilantes que se sentem desrespeitados ou diminuídos têm todo o direito de buscar reparação. A dignidade no ambiente de trabalho é um direito de todos, e lutar contra o assédio moral é lutar pela justiça.
Mito 5: Benefícios? Só os Básicos
Por último, mas não menos importante, o mito de que vigilantes só têm direito aos benefícios básicos. A verdade é que, dependendo do contrato e da negociação sindical, é possível obter muito mais. Vale-alimentação, plano de saúde e outros benefícios podem fazer parte do pacote.
