Escala 12x36
Veja as principais profissões onde a Escala 12x36 é comum de ser desrespeitada:
Porteiros
Vigilantes
Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem
Vigias
Trabalhadores de Casas de Repouso e Asilos
Funcionários de Hóteis
Profissionais do Setor de Emergência de Resgate
Trabalhadores da Indústria
Bazzan Advocacia Trabalhista
Como Fazemos
Aqui na Bazzan Advocacia, nós trabalhamos incansavelmente para proporcionar uma experiência jurídica de excelência.
Queremos garantir que cada cliente se sinta apoiado, valorizado e representado justamente.
Entendemos que problemas trabalhistas podem ser estressantes e confusos. Nós cuidamos de tudo.
"Minha missão pessoal e profissional é diminuir as desigualdades".
Faz escala 12x36 e trabalhou em dias de folga? Entenda o que é devido.
É muito comum que empregados como enfermeiros, porteiros, vigias, vigilantes que fazem a escala 12×36 são convocados a trabalhar em dias de folgas, as chamadas “FTs”. Se isso acontece com você, mesmo que tenha recebido o pagamento do dia em que trabalhou na folga, saiba que é devido o pagamento de horas extras, a partir da 8ª hora, pois a escala passa a ser invalidada perante a lei, pois o correto é descansar no dia de folga.
Portanto, é devido o pagamento de 4 horas extras por dia, durante todo o contrato de trabalho.
É importante lembrar que a legislação trabalhista pode ser complexa e a ajuda de um advogado trabalhista, como a Dra. Marília Bazzan, da Bazzan Advocacia Trabalhista, pode ser fundamental para entender os direitos e possíveis compensações a que o trabalhador tem direito
É possível contratar um advogado à distância?
Com certeza! Temos a satisfação de atender clientes de todo o Brasil.
Podemos facilmente realizar consultas e reuniões virtuais, permitindo que cuidemos do seu caso independentemente de onde você esteja localizado.
Além disso, como os processos podem ser 100% digitais, podemos te atender de onde estiver através de ligação ou chamada de vídeo, proporcionando ao cliente comodidade e ganho de tempo.
Avaliações dos nossos clientes
Bazzan Advocacia Trabalhista | Empresa Recomendada
Andressa Barros
Excelente profissional, muito atenciosa, paciente, tira sempre todas as dúvidas! Podem confiar sem medo, sucesso garantido! 🙏
Glaucia De Morais
Dra Marília excelente advogada, super atenciosa, prestativa, calma, pronta a ajudar e tirar as dúvidas a qualquer momento. Somos muito gratos pelo empenho e dedicação dela. Recomendo de olhos fechados com toda certeza. Que Deus continue te abençoando e capacitando. Muito obrigada por tudo!
Carol Santana Oficial
Recomendo essa excelente profissional, Doutora Marília! Sou grata a Deus por ter colocado ela na hora certa no meu caminho, agradeço por todo carinho, empatia, atenção, comprometimento, esclarecimento e um atendimento impecável. Parabéns e desejo muito sucesso!
Anah Giulia Cisterna
A Marília é sensacional. Nos ajudou em um momento delicado e doloroso, assumindo uma postura profissional e humana, ajudando a conduzir a situação de uma forma mais certeira e breve. Recomendo de olhos fechados seus serviços!
Adriana Cristina
Uma excelente profissional na área trabalhista e previdenciária. Eu super indico e recomendo.
Murilo Ramon
Recomendo muito e de olhos fechados. Uma excelente profissional e que ajudou a mim e minha família quando mais precisamos. Não tenho palavras para descrever a gratidão que tenho pela Marília! Muito obrigado por todo o suporte e cuidado!
Vinicius Prado
Atenciosa e eficiente, tira todas as dúvidas do cliente e obteve sucesso em todas as minhas solicitações, recomendo muito.
João Carlos Pereira
O trabalho desenvolvido pela Dra. Marília, é de excelência, pois tem a capacidade de transformar injustiça em justiça, sendo assim, merece o nosso reconhecimento.
Jessica Almeida
Excelente profissional, muito atenciosa, educada, entende bem seus clientes, super indico ela é perfeita pode confiar 👏👏👏👏
Joaootavio Vieira
Gente melhor advogada que existe, recomendo super!! ❤❤
Esternelia Pereira
Atendimento de ótima qualidade,sanou as minhas dúvidas desde o início e sempre que preciso é muito prestativa
Paula
A Marília tem muito conhecimento e é muito assertiva em suas análises e colocações. Foi muito importante contar com o seu profissionalismo quando precisei de apoio jurídico.
Adriana Neres lippi
Advogada maravilhosa,atenciosa,esclarecedora.
Ketlyn Lara
Excelente profissional e atenciosa.
Jenifer Ferrari
Excelente profissional, competente, comprometida, atenciosa.. É notável como ela ama a profissão..Sempre está disponível para tirar qualquer dúvida, sou grata por ter encontrado uma profissional que se preocupa de verdade com as pessoas. Recomendo muito o escritório Bazzan.
Perguntas e Respostas Importantes:
Por lei, o empregado tem o prazo de 02 anos contados da data da demissão para entrar com processo trabalhista. Pode ter direito a receber os últimos 05 anos trabalhados, contados do momento em que entrou com o processo, por isso é tão importante não demorar para agir e ir atrás de seus direitos.
Trabalhador, com certeza não impede. O fato de você, como trabalhador, iniciar um processo trabalhista não impede ou interfere na sua capacidade de conseguir um novo emprego registrado no futuro. A lei brasileira protege os direitos dos trabalhadores e proíbe qualquer tipo de discriminação ou retaliação por reivindicar esses direitos. Portanto, não tenha receio de buscar justiça em caso de infrações trabalhistas. Lembre-se, sua atuação na busca por seus direitos demonstra coragem e respeito próprio, qualidades apreciadas por empregadores éticos e respeitáveis.
De maneira alguma a distância te prejudica.Como os processos podem ser 100% digitais, ingressamos com o processo no local onde você trabalhou e tudo ocorre de forma online, inclusive a audiência. Na Bazzan Advocacia Trabalhista, temos a capacidade e a experiência para representar clientes em todo o território brasileiro.
Não, não é necessário. Na Bazzan Advocacia Trabalhista, nós operamos com uma política de pagamento de honorários advocatícios apenas no final do processo e somente se houver resultado favorável para você. Isso significa que você não terá que arcar com custos iniciais. Nosso compromisso é com a sua tranquilidade e a defesa efetiva dos seus direitos.
Trabalhador, no início do processo indicamos um valor para apenas cumprir aquilo que a lei determina, mas não necessariamente significa o valor que terá de direito ao final do processo.
Isso porque a empresa apresentará defesa, depois disso serão produzidas provas (serão ouvidas testemunhas) para então depois o juiz dar a decisão, e teremos o resultado.
Após esse resultado, contra essa decisão, as partes podem entrar com recurso. E lá na frente, o processo entra na fase de cálculo para apurar quanto é devido.
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