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Doenças Ocupacionais: Como receber a Indenização que você possa ter direito
Você alguma vez já sentiu que seu trabalho está literalmente deixando você doente?
Não é uma sensação fácil, é? Na Bazzan Advocacia Trabalhista, nós sabemos o quanto pode ser difícil para você. Temos mais de 12 anos de experiência especializada em defender trabalhadores que, como você, estão sofrendo de doenças relacionadas ao trabalho. Nossa equipe está pronta para lutar por seus direitos e garantir a compensação que você realmente merece. Mas o que faz a Bazzan se destacar?
Diferentemente de muitos escritórios de advocacia, nós não nos espalhamos por todas as áreas da lei. Concentramos-nos na advocacia trabalhista, pois acreditamos que, para fazer algo bem feito, devemos fazer o que fazemos de melhor. Então, convidamos você a continuar lendo e descobrir como um advogado especializado pode fazer a diferença em sua busca por justiça.
Está sofrendo de uma doença ocupacional? Saiba como um advogado pode ajudar
Primeiro, vamos entender o que é uma doença ocupacional. É uma condição que você adquire ou que se agrava devido às condições ou à natureza do seu trabalho. Pode ser desde uma lesão por esforço repetitivo até condições mais sérias como asbestose ou perda de audição induzida pelo ruído.
Tendo identificado que você está sofrendo de uma doença ocupacional, o próximo passo é procurar a assistência de um advogado especializado em direito do trabalho. Por quê? Bem, as leis trabalhistas são complexas e mudam constantemente. Um advogado pode orientá-lo por todo o processo, ajudando a reunir a documentação necessária, preparando você para os depoimentos e garantindo que você receba a compensação justa pelo seu sofrimento.
Adoeci no trabalho: Como posso provar isso e receber indenização?
Você pode estar se perguntando: “Como posso provar que minha doença é de fato ocupacional?”
É aqui que um advogado trabalhista pode fazer toda a diferença. Eles podem ajudar a coletar evidências médicas e instruir todo o processo para demonstrar que adoeceu por conta do trabalho, a qual será confirmada por Perito Médico do Trabalho através do processo trabalhista.
Mas isso não é tudo. O advogado também pode pedir o valor da compensação a que você tem direito, que pode incluir perda de renda, despesas médicas, danos morais e, em alguns casos, danos estéticos.
Indenização por doença do trabalho: qual caminho devo seguir?
Você pode estar se perguntando: qual o caminho devo seguir para pedir a indenização pela doença desencadeada ou agravada pelo trabalho?
Na Bazzan Advocacia Trabalhista, nós lidamos com esses processos todos os dias e sabemos como apresentar seu caso da forma mais eficaz.
Saber que você tem um defensor experiente ao seu lado pode ser um grande alívio. E essa é a segurança que queremos lhe oferecer.
Agora que esclarecemos alguns dos problemas mais comuns que você pode enfrentar, preparamos algumas perguntas adicionais para ajudá-lo a tomar a melhor decisão para o seu caso.
Agora que esclarecemos alguns dos problemas mais comuns que você pode enfrentar, preparamos algumas perguntas adicionais para ajudá-lo a tomar a melhor decisão para o seu caso.
O que caracteriza uma doença do trabalho e como posso provar isso na Justiça do Trabalho?
Uma doença do trabalho é caracterizada como uma condição que é diretamente causada, agravada ou acelerada por suas funções ou ambiente de trabalho. Isso pode variar de lesões físicas, como lesões por esforço repetitivo, até doenças psicológicas, como estresse e depressão relacionados ao trabalho.
Para provar isso, é crucial ter uma forte documentação médica que relacione diretamente sua condição à sua ocupação. Isso pode incluir relatórios médicos, exames, atestados e até mesmo opiniões de especialistas.
Além disso, em alguns casos depoimentos de colegas de trabalho podem ser úteis para fortalecer seu caso. Como sempre, é altamente recomendado procurar a ajuda de um advogado especializado em direito do trabalho para orientá-lo por todo o processo e garantir que todos os detalhes sejam abordados.
Com a documentação alinhada, entramos com processo trabalhista e o Juiz pede que um Perito Médico de sua confiança faça uma avaliação médica, a fim de comprovar que a doença é relacionada ao trabalho. Confirmado, muito provavelmente você receberá as indenizações devidas.
Como posso saber se estou sofrendo de uma doença relacionada ao trabalho em minha profissão específica?
Identificar uma doença relacionada ao trabalho pode ser desafiador, já que muitas doenças do trabalho têm sintomas semelhantes aos de doenças não ocupacionais ”comuns”. Em geral, se você começar a experimentar sintomas que se correlacionam com o tipo de trabalho que está fazendo, pode ser um indicativo.
Por exemplo, se você trabalha com materiais químicos e começa a ter problemas respiratórios, ou se você passa muito tempo digitando e começa a sentir dor nos pulsos e nas mãos, esses podem ser sinais de doenças do trabalho.
Recomenda-se que, se você começar a sentir esses sintomas, procure atendimento médico imediatamente. Isso pode ajudar a determinar se a sua condição é, de fato, uma doença ocupacional e pedir na Justiça a indenização devida.
Quais são os direitos dos trabalhadores que sofrem de doenças adquiridas pelo trabalho?
Os trabalhadores que sofrem de doenças desencadeadas ou agravadas pelo trabalho têm diversos direitos garantidos pela legislação brasileira. Entre eles estão:
Indenização: Todas as suas despesas com médicos, medicamentos, tratamentos, internações, dentre outras, devem ser indenizadas pela empresa.
Isto quer dizer que, uma vez entrando com a ação na Justiça, você pode ser indenizado(a), recebendo pelos danos morais, materiais e estéticos caso haja sequelas visíveis que interfiram na autoestima do funcionário(a).
Além disso, também é dever da empresa arcar com a manutenção dos benefícios do funcionário como plano de saúde, ticket alimentação e recolhimento do FGTS durante o período que ficar afastado do trabalho.
Se for comprovada a impossibilidade de recuperação do funcionário, a empresa também pode ser obrigada a pagar uma pensão mensal vitalícia como forma de compensar o dano causado.
Direito ao afastamento do trabalho: enquanto você está se recuperando, você tem direito ao auxílio-doença, garantindo que você não fique sem salário.
Direito à estabilidade: após o retorno do auxílio-doença acidentário, o trabalhador tem garantia de emprego por no mínimo 12 meses. Se o INSS não te afastou como reconhecendo que a doença tem ligação com as atividades que você exercia, não se preocupe, não por isso você não tem direito a estabilidade. Através de processo trabalhista é possível confirmar essa relação quando o Perito indicado pelo Juiz Trabalhista confirme o nexo entre a doença e o trabalho.
Lembre-se, esses direitos estão garantidos pela lei, mas também é importante ter um advogado trabalhista experiente ao seu lado para garantir que esses direitos sejam respeitados e que você receba a compensação completa a que tem direito.
Como provar a doença ocupacional?
O primeiro passo é conversar com seu médico e explicar o que você está sentindo e detalhes de como você exerce suas atividades no dia a dia. Peça ao seu médico que forneça todos os relatórios e atestados médicos que indiquem a relação entre sua doença e seu trabalho, pois servirá para apresentar no processo trabalhista.
Se você desenvolveu alguma doença por conta do seu trabalho e a empresa se nega a arcar com os seus direitos, então o indicado é recorrer à Justiça.
Consultar um advogado: Encontre um advogado trabalhista especializado que possa ajudá-lo no processo trabalhista. Eles poderão orientá-lo sobre os próximos passos e garantir que seus direitos sejam protegidos.
Quanto tempo leva o processo para receber compensação por doença do trabalho?
O tempo necessário para receber compensação por uma doença do trabalho pode variar consideravelmente dependendo de vários fatores. Estes podem incluir a complexidade do seu caso, a disposição do seu empregador em chegar a um acordo, e a eficiência do tribunal.
Quanto posso esperar receber em compensação por uma doença relacionada ao trabalho?
A quantia que você pode esperar receber em compensação por uma doença relacionada ao trabalho dependerá de vários fatores, incluindo a gravidade da sua doença, a extensão em que ela afeta sua capacidade de trabalhar, suas despesas médicas, e se a sua doença causou danos emocionais ou sofrimento. Um advogado trabalhista experiente pode ajudar a avaliar seu caso e fornecer uma estimativa mais precisa do que você pode esperar receber.
Como o escritório Bazzan Advocacia Trabalhista pode ajudar no meu caso de doença do trabalho?
Com mais de uma década de experiência em advocacia trabalhista, o escritório Bazzan Advocacia Trabalhista é um aliado confiável para trabalhadores que buscam compensação por doenças ocupacionais. Nossa equipe é altamente especializada e está pronta para lidar com as complexidades do seu caso. Oferecemos uma abordagem personalizada e dedicada, garantindo que sua situação seja compreendida em profundidade e que seus direitos sejam defendidos de maneira eficaz.
Nosso escritório irá guiá-lo por todo o processo, desde a coleta e organização de todas as provas relevantes. Além disso, nossos advogados estão sempre disponíveis para esclarecer qualquer dúvida que você possa ter e para mantê-lo atualizado sobre o progresso do seu caso.
Quais são os principais erros que os trabalhadores cometem ao tentar receber indenização por uma doença do trabalho?
Existem vários erros comuns que os trabalhadores podem cometer ao buscar compensação por uma doença do trabalho. Entre eles estão:
. Falhar em documentar adequadamente a doença e como ela está relacionada ao trabalho. A documentação é fundamental para fortalecer seu caso.
. Não buscar atendimento médico. Uma visita ao médico não só é importante para a sua saúde, mas também cria um registro médico que pode ser útil no seu caso. E isso pode ocorrer mesmo após você ter sido desligado do trabalho, pois os sintomas de algumas doenças podem aparecer tempos depois e nem sempre coincidir no período em que estava com o contrato de trabalho vigente. Então, mesmo que já saiu do emprego e agora sente as sequelas da doença que podem ter sido ocorridas pelo trabalho, procure um médico e peça um relatório médico ou mesmo atestado médico com o CID da doença.
Então, o que acha de conversar conosco sobre seu caso?
Nosso time especializado em advocacia trabalhista está pronto para lutar por você. Entre em contato conosco pelo WhatsApp ou formulário abaixo.
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