Conheça Seus Direitos ao Ser Demitida Grávida
Descobrir-se grávida após uma demissão pode ser angustiante. Entenda seus direitos e como Dra. Marília Bazzan pode ajudá-la nessa jornada.
Estou grávida e fui demitida. Quais são meus direitos?
Como gestante, você possui direitos trabalhistas especiais. Mesmo após a demissão, é possível reivindicar a estabilidade no emprego e outros direitos assegurados por lei.
Há um prazo para buscar meus direitos após a demissão?
Sim, existem prazos legais para reivindicar seus direitos trabalhistas. É necessário agir rapidamente para garantir que suas prerrogativas sejam respeitadas.
Direitos e Proteções
Quando uma trabalhadora descobre sua gravidez após ser demitida, ela mantém o direito à estabilidade provisória no emprego. Esse direito assegura sua reintegração ou indenização correspondente. A legislação brasileira protege a gestante contra demissão arbitrária, garantindo sua segurança econômica e do bebê.
Condições Específicas
Nesse contexto, é vital entender as especificidades do caso. Por exemplo, a comunicação da gravidez ao empregador, mesmo após a demissão, pode influenciar o processo. Cada situação tem nuances que necessitam de análise detalhada para uma orientação adequada e assertiva.
Ações Recomendadas
Ao descobrir a gravidez após ser demitida, recomenda-se notificar imediatamente o ex-empregador, preferencialmente por meios formais. Buscar orientação jurídica com profissionais especializados, como a Dra. Marília Bazzan, é essencial para entender e exercer seus direitos de forma eficaz.
Vamos Conversar?
Se você se encontra nessa situação, lembre-se de que não está sozinha. Estamos à disposição para apoiá-la, garantindo que seus direitos sejam respeitados. Busque orientação especializada para enfrentar esse período com a segurança e o apoio necessários.
