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Etapas Simples para Você Receber o que é Seu por Direito
Pelo WhatsApp, fazemos uma avaliação gratuita do seu caso para saber se você tem direito ao adicional de insalubridade (por limpeza de banheiros coletivos). Se for o caso, já calculamos sem custo os valores que você pode ter a receber com base no tempo trabalhado.
Confirmando seu direito, seguimos com o atendimento via chamada de vídeo ou WhatsApp, como for melhor pra você. Você envia os dados necessários e a assinatura dos documentos é feita direto pelo celular, de forma simples e segura.
Com os documentos assinados, o escritório assume o processo completo. Você recebe acompanhamento e orientações em cada passo, sem precisar se preocupar com nada.
Se você acredita que tem esse direito e nunca recebeu, o caminho é pedir isso na Justiça, através de uma ação trabalhista você pode ter direito a receber mais de R$ 600,00 por mês em seu pagamento.
Em regra, não é necessário você ter nenhuma prova, pois através de um processo trabalhista, é realizada por um profissional a avaliação no local de trabalho para confirmar a limpeza de banheiros de uso coletivo.
Isso vale para quem está trabalhando ou já foi demitido.
Se você já foi demitido, tem o prazo de 02 anos contados do último dia trabalhado.
Conte com todo o apoio de nosso escritório que é especializado no assunto. Você não recebeu? Vamos te ajudar com isso.
Com certeza! Temos a satisfação de atender clientes de todo o Brasil.
Podemos facilmente realizar consultas e reuniões virtuais, permitindo que cuidemos do seu caso independentemente de onde você esteja localizado.
Além disso, como os processos podem ser 100% digitais, podemos te atender de onde estiver através de ligação ou chamada de vídeo, proporcionando ao cliente comodidade e ganho de tempo.
Por lei, o empregado tem o prazo de 02 anos contados da data de demissão para entrar com processo trabalhista.
Pode ter direito a receber os últimos 05 anos trabalhados, contados do momento em que entrou com o processo.
Por isso é tão importante não demorar para agir e ir atrás de seus direitos.
Trabalhador, com certeza não impede. O fato de você, como trabalhador, iniciar um processo trabalhista não impede ou interfere na sua capacidade de conseguir um novo emprego registrado no futuro. A lei brasileira protege os direitos dos trabalhadores e proíbe qualquer tipo de discriminação ou retaliação por reivindicar esses direitos. Portanto, não tenha receio de buscar justiça em caso de infrações trabalhistas. Lembre-se, sua atuação na busca por seus direitos demonstra coragem e respeito próprio, qualidades apreciadas por empregadores éticos e respeitáveis.
De maneira alguma essa distância te prejudica, trabalhador. A localização geográfica da empresa na qual você trabalhava não interfere no andamento do processo. Na Bazzan Advocacia Trabalhista, temos a capacidade e a experiência para representar clientes em todo o território brasileiro, pois os processos podem ser 100% digitais.
Não, não é necessário. Na Bazzan Advocacia Trabalhista, nós operamos com uma política de pagamento de honorários advocatícios apenas no final do processo e somente se houver resultado favorável para você. Isso significa que você não terá que arcar com custos iniciais..
Nosso compromisso é com a sua tranquilidade e a defesa efetiva dos seus direitos.
Trabalhador, no início do processo indicamos um valor para apenas cumprir aquilo que a lei determina, mas não necessariamente significa o valor que terá de direito ao final do processo.
Isso porque a empresa apresentará defesa, depois disso serão produzidas provas (serão ouvidas testemunhas) para então depois o juiz dar a decisão, e teremos o resultado.
Após esse resultado, contra essa decisão, as partes podem entrar com recurso. E lá na frente, o processo entra na fase de cálculo para apurar quanto é devido.
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